端午節(jié)快到了，一些企業(yè)可能會給員工發(fā)放福利，大家最開心的可能就是在收到禮物的時候了，而作為會計可就不單單是收禮物了，還要將這些福利費入賬，當企業(yè)發(fā)生職工福利費怎么處理呢？
什么是福利費?
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》( 財企[2009]242號)
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。
福利費與工資的區(qū)別
在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握:
(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;
(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進行的;
(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;
(五)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的;
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》
第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
公司贈送禮品的增值稅處理:
贈送禮品需要區(qū)分是自產(chǎn)禮品贈送還是外購禮品
會計分錄:
借：管理費用\銷售費用\研發(fā)費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
案例一：企業(yè)組織員工旅游，旅游費用的財稅處理
企業(yè)組織員工外出旅游，應區(qū)分工資薪金支出和職工福利支出。
1、企業(yè)組織員工旅游如符合上述關于工資薪金規(guī)定，且符合合理性原則的，應作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優(yōu)秀員工旅游。
2、對全體職工普惠制的旅游支出，則可以作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。
3、如果是屬于工會組織活動的旅游支出，應作為工會經(jīng)費按規(guī)定在稅前扣除。
案例二：企業(yè)端午節(jié)發(fā)放粽子的財稅處理
增值稅：進項稅額轉出
個人所得稅：并入工資總額計算個人所得稅
如果是自產(chǎn)的粽子呢？增值稅應視同銷售。
